Pondelok, 27 február 2017
Automobilový priemysel na Slovensku nutne potrebuje pracovné posily aby zvládol úlohy ktoré stoja pred ním. Chýba mu až 14tisíc ľudí. Tak informovali novinárov predstavitelia Zväzu automobilového priemyslu (ZAP).
Stav s nedostatkom pracovníkov v odvetví automobilového priemyslu je podľa ZAPu alarmujúci, treba s tým niečo robiť a pomôcť by mal viac ako doteraz štát a vláda. Kompetentné orgány by mali prijať opatrenia, ktoré by problém urýchlene riešili. Mali by sa čo najskôr prijať také, ktoré by riešili transformáciu vzdelávacieho systému a ktorý by bol nasmerovaný na potreby praxe a zintenzívnil by vzdelávanie budúcich kádrov.
Zväz automobilového priemyslu vyzýva vládu a kompetentné orgány, aby prijali také opatrenia, ktoré by zmiernili súčasný deficit kvalifikovaných pracovníkov a nastavili vzdelávací systém tak, aby pre výrobu zabezpečoval potrebný a pravidelný prísun kvalifikovaných pracovníkov.
Išlo by najmä o podporu duálneho vzdelávania na stredných školách. Podľa ZAPu by sa mal zaviesť inštitút profesijného bakalára. Štúdium na vysokých školách by malo byť zamerané na prax a malo by byť s ňou prepojené. Pozornosť by sa mala venovať tiež spôsobu rekvalifikácií so zameraním na ľudí, ktorí majú predpoklady a chceli by pracovať v automobilovom priemysle a nadväzujúcich odvetviach.
Keď hovoríme o rekvalifikáciách, tak takto získaná pracovná sila je jednou z možností, ako zaplniť medzeru po chýbajúcich pracovníkoch. Inou možnosťou ako pre automobilový priemysel získať nových ľudí je spomínaný model duálneho vzdelávania na stredných školách a zameranie vysokých škôl na absolventov pre potreby priemyslu.
Do duálneho systému vzdelávania, ktoré pripravuje pracovníkov pre potreby automobilového priemyslu, je na Slovensku doteraz zapojených 70 zamestnávateľov, 23 stredných odborných škôl a 873 žiakov. To tŕň v päty automobilovému priemyslu nevytrhne. Od školského roku 2017/2018 má však do systému pribudnúť ďalších 1089 učebných miest a ich počet by v ďalších rokoch mohol ešte narastať.
Autor: J. Goldberger
